山东平阴农商银行-以党建引领加强员工队伍建设（银行员工如何加强党建）

平阴农商银行加强党建引领，深入践行以员工为中心的管理理念，多措并举加强员工队伍建设，打造高素质员工队伍，促进业务经营取得新成效，为服务县域经济社会发展奠定坚实基础。

加强党员教育管理。加强党建引领，突出支部战斗堡垒作用，进一步坚定广大党员干部员工理想信念。一是强化职工理论武装，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，先学一步，深学一层。加强青年理论学习，成立18个青年理论学习小组。引导广大职工利用学习强国等平台开展自学，把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围。深入开展党史学习教育等教育活动，增强党员干部员工理论素养。二是开展优秀传统文化教育，组织开展阅读活动，传承弘扬中华民族优秀传统文化，切实增强文化自信。开展革命文化教育，组织职工赴平阴县烈士陵园等地参观学习，观看红色影片30余部，教育引导广大职工强信念、跟党走。四是弘扬“大挎包”优良传统。召开“大挎包”精神宣讲会，组织开展主题演讲比赛。

加强带教辅导工作。一是开展带教辅导工作。认真贯彻落实新时代党的组织路线，遵循人才成长成才规律，全面推动新入职员工带教辅导基地建设，发挥各类资源优势。实行新入职员工带教辅导基地建设，统一开展标准化岗位实习。选优配强带教辅导老师。由总部选定政治素质高、业务能力硬、工作业绩优、责任心强的管理人员、内训师和业务骨干作为带教辅导老师人选，每年开展岗前集中培训并进行上岗考试。二是积极选树先进典型。树标带动抓落实。以2023年为例，表彰先进工作者、优秀客户经理80余人，组建金融服务队18个，党员服务队18个，以“进村驻企”等方式服务小微企业和各类农村经济主体，弘扬“大挎包”优良传统。

加强员工培训教育。一是加强线上教育培训。加强网络学院管理，通过网络学院载体建立面授管理培训项目39个，全体员工圆满完成网络学院学习任务，学习内容涵盖各个门类。二是开展线下培训。制定平阴农商银行年度教育培训计划，以2023年为例，组织开展教育培训项目52个，累计培训3009次。连续多年开展“合规大讲堂”活动，每周开办“合规大讲堂”，培训涵盖各个业务条线及各岗位员工。三是加强内训师队伍建设。组织开展“金牌讲师”技能比赛，新充实内部讲师4人，目前拥有省联社认证内部讲师14人，本行认证讲师20人。（高红新）