多管齐下推进党建工作（多管齐下推进党建工作）

当前，加强非公企业党建工作，充分发挥党的政治优势和组织优势，维护职工合法权益，凝聚企业各方力量，引导和促进企业健康发展，是新形势下党建工作的重要任务，事关社会和谐稳定，事关非公企业自身健康发展。为推进非公企业党建的长远发展，需多管齐下。

加强理论学习。强化政治理论学习，夯实党建工作基础，不断丰富学习内容和形式，认真落实学习计划，做到集中学与个人学相结合、理论学习与实践调研相结合，切实拓宽学习面，增强理论知识积累，从党的创新理论中汲取奋进力量。持续强化理论武装，筑牢思想根基。组织深入学习党的二十大报告、党章等，不断提升党员的理论素养。充分利用红色资源开展现场学习教育，增强党员干部的党性修养。

加强队伍建设。积极开展党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展程序、加强教育培训、注重岗位历练。积极将企业骨干培养成党员，助力企业更好发展。围绕建立、完善非公经济党组织领导体系，按照守信用、讲奉献、有本事、重品行的要求，选优配强非公经济党组织带头人。加强对非公经济党组织领导班子管理，完善实绩考核办法，切实解决非公经济党组织书记基本报酬和社会保障问题，增强非公经济党组织带头人队伍建设的活力。

加强组织建设。健全完善党的基层组织，符合组建条件的企业应推动“应建尽建”，已经建立党组织的企业，可以大力推动“单建”。创建管理机制，增强非公企业职工对党组织的亲和力。进一步解放思想，坚持管理的“硬”效力和服务的“软”功能相结合，创建管理和服务兼容的管理机制，从管好自己的、管住外来的入手，坚持管理非公组织企业“参与不干预、配合不迁就、引导不强制、监督不滞后”。变封闭式的管理向开放式管理转变。例如，一些组织关系一时无法迁移的党员，在组织开展活动的时候，要求其参加，保证每名党员都在组织中，都在组织学习中。