呈贡法院立足“四个坚持” 以高质量党建为法院工作赋能增效（法院工作高质量发展支部建设）

2023年，呈贡法院始终坚持党的领导，彰显政治本色，构建“专、优、带、促”党建工作思路，聚焦政治建党、思想建党，立足“四个坚持”，持之以恒抓党建带队伍促审判，以高质量党建为法院工作赋能增效。

坚持党的领导，确保正确政治方向

呈贡法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想 ，完善“周五加油站”“执行讲坛”“年轻干部上讲台”“党支部交流研讨”等学习制度，以理论学习中心组、支部集中学习、“三会一课”等形式开展政治理论学习84次。扎实开展主题教育，组织全体党员集中学习12次、研讨交流8场次、党组织书记讲授专题党课5次、撰写研讨交流材料20余份。

坚持党建引领，围绕中心大局

对标对表上级法院“提质增效创一流”任务目标，呈贡法院扎实开展“争先进、当排头”办案竞赛和岗位大练兵活动，在全院营造见贤思齐、比学赶超的氛围。通过制定《昆明市呈贡区人民法院2023年优化法治化营商环境工作实施细则》，健全诉讼服务机制，帮助企业防范、化解经营风险，进一步优化营商环境，助力区域经济发展。

一年来，呈贡法院深入践行以人民为中心的发展思想，积极推行“法院 ”模式，与工会、工商联、律所建立诉前联动解纷机制，将矛盾纠纷化解在基层、化解在前端，不断提升群众司法获得感和满意度。

坚持队伍建设，建强基层战斗堡垒

呈贡法院将党小组建在部门和审判执行团队中，形成院党组领导下的党总支、党支部、党小组的四级组织体系。2023年，呈贡法院召开总支部委员会12次、组织生活会1场、民主评议党员1场，各支部开展主题党日、“三会一课”等学习活动68场次，“万名党员进党校”活动2期64人次，支部书记为党员讲授党课6场次。

呈贡法院持续推动党建和专业建设互融互促，制定了重点培养年轻干部的“青苗工程”，通过知识竞赛、党的理论演讲、年轻干警上讲台等形式全面历练干警。组建“青研”调研兴趣小组，激发干警的学术积极性，以高质量调研推动审判业务工作再上新台阶。

此外，呈贡法院充分发挥“党旗指引初心司法为民”品牌引领作用，把党的建设与审判执行、司法确认、普法宣传等业务工作深度融合，党员在关键岗位“亮身份”“勇担责”，以点带面，推动各项业务工作落地见效。

坚持责任落实，推进全面从严治党

2023年，呈贡法院不断强化主体责任意识，将党建工作与全院审判执行业务同部署、同落实、同检查、同考核，党总支研究制定党建责任清单和年度工作计划，明确各支部、委员及党员的责任，细化推动责任落实的具体举措，形成责任链条，破解党建业务“两张皮”问题。

同时，强化对全院干警的警示教育，常态化组织党员学习党内法规，观看《“科长”之权》《问剑破局》等警示教育片5场次，结合主题教育组织党员观看张桂梅、鲍卫忠等优秀党员先进事迹3场次，不断夯实党员干警廉洁从政思想基础。充分落实谈心谈话、提醒谈话等机制，充分掌握了解党员的思想动态，严格落实党员“三个规定”填报情况，强化党员日常监督管理，筑牢廉政“防火墙”。