龙岗保安公司第二党支部：三举措促流动党员“流动不流失”“离企不离党”

“保安绝不仅仅只是为了承担保卫任务而设立的，而是融合了管理员、服务员、公关员、协调员、接待员各种角色。”在近期“追求卓越”大讨论主题活动上，深圳市“五一劳动奖章”获得者、流动党员代表、特保分公司特卫中队海关分队队长骆俊表示，“一名优秀的保安员一定要具备良好的职业道德、超前的服务意识、精湛的业务知识和熟练的服务技巧，同时从忠于自己的工作、勇于承担责任。”

正是这样的觉悟，让像骆俊一样的党员像钉子一样纷纷扎根在园区、楼宇、大院的工作岗位上，敢闯敢干、冲锋在前，奋力书写新时代“保安人”的使命担当。

建强组织阵地

为流动党员“筑巢安家”

随着保安服务业的日益发展，保安公司的党员从业人员不断增多，流动党员跨街道、跨区流动范围持续扩大，党员管理难、作用发挥难等问题逐渐凸显。

龙岗区保安公司第二党支部作为保安公司业务线上的党支部，直面问题，主动作为，牵头开展流动党员摸排，坚持“党员流动到哪里，党建工作就要覆盖到哪里”的原则，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动。

通过一线查、电话问、微信找进行“拉网式”排查，全面掌握流动党员姓名、年龄、入党时间、工作情况、联系方式等详细信息，做到精准定位、心中有数。

2022年2月，在区投控集团党委的大力支持和第二党支部的努力推动下，保安公司流动党员党支部正式挂牌成立，第二党支部继续发挥党组织孵化和标杆引领作用，积极引导队伍中的流动党员亮身份、做表率，让流动党员“筑巢安家”。

按需“精准滴灌”

让流动党员学习教育“不掉队”

针对公司执勤点多、线长、面广，党员学习教育集中难的问题，保安公司第二党支部创新思路、多点发力，积极探索流动党员学习教育管理的新机制、新办法，为流动党员发放各类“学习套餐”。

依托“党史学习教育”微信公众号和“学习强国”平台，打造“指尖上的课堂”，让流动党员汇聚在党旗下隔屏接受组织学习；

开设“空中课堂”，坚持“每周一推送、每月一互动”，持续抓实流动党员学习教育，做到全面、精准、精细，确保管理不乱、学习不断；

开展有针对性的职业培训教育，为流动党员提供更加开阔的职业提升平台和空间，切实增强流动党员的获得感、幸福感；

坚持以保安队伍正规化建设为主线，抓党建带队建，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和流动党员的先锋模范作用。

突出“关心关爱”

让流动党员既“安家”又“安心”

保安公司第二党支部定期召集流动党支部党员一同过政治生日，以“1 N”形式安排普通党员对接帮扶流动党员，经常性开展谈心谈话，及时掌握流动党员的思想动态，详细了解流动党员在日常工作、生活中遇到的实际困难和问题，通过政治上关心、工作上关照、生活上关爱、精神上关怀，不断增强流动党员归属感，让其“安家”又“安心”。

同时坚持组织带动，以一个标杆打造一批堡垒，一名党员激活一批先进，通过组织流动党员积极参与各类具有龙保担当元素的“党建 ”主题活动，比如开展“反诈骗宣传龙保在行动”“我为群众保安全”等活动，不断提升流动党员的荣誉感、责任感和凝聚力，让其从“流入”变“融入”。

近年来，保安公司第二党支部不断创新工作思路、完善流动党员管理机制，实现了流动党员“流动不流失”“离企不离党”，教育引导流动党员在驻地发挥先锋模范作用，涌现出一批获得公安部“保安行业战疫先进个人”、全省保安行业“抗疫新冠肺炎疫情表现突出个人”、“优秀保安员”以及“反诈先锋”等荣誉的优秀共产党员，真正践行了“聚是一团火、散作满天星”的“龙保人”铮铮诺言。

【撰文】黄诗妤

【通讯员】唐莲微

【作者】

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端