2024年第一季度党建工作情况总结（2024年第一季度党建工作情况总结报告）

开场白：2024年第一季度已经结束，各类工作总结也相继开始撰写，今天推出一篇2024年第一季度党建工作总结，希望对大家有所帮助。

2024年第一季度，**党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握全面从严治党新部署、新要求，持之以恒抓好党风廉政建设，大力推进党建工作走深走实。现将2024年第一季度党建工作开展情况汇报如下。

第一部分：工作开展情况

1、强化理论武装。组织“第一议题”学习**次，理论学习中心组学习**次，开办为期5天的青年干部读书班，开展理论宣讲**场，受众**人次。针对全国两会开展交流研讨，邀请专家为广大党员干部上专题党课，深入学习贯彻会议精神。

2、提升组织凝聚力。以主题教育成果为基础，扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，持续推动基层党组织建设规范升级。

3、强化监督问责。召开党风廉政警示教育大会1次，对违规违纪情况采取零容忍态度；加强日常监管，重点整治担当不够、履职不力、滥用职权、以权谋私的问题，发现问题第一时间处置，营造风清气正的良好工作氛围。

4、认真履职尽责。认真履行主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”，修订完善相关制度，不断提高干部队伍的履职担当能力。

5、提升党建引领力。将党建工作与业务开展深度融合，创新“园区 工作专班”服务新机制，每位分管领导挂包一个园区，实现服务企业包保覆盖率、走访服务到位率100％，为企业健康发展扫清障碍。

6、践行为民服务宗旨。组织开展“下基层·解民忧”活动，大兴调查研究之风，与困难群众面对面交流，点对点帮扶，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

第二部分：存在的主要问题

1、战斗堡垒作用发挥不明显。在指导基层党组织执行和落实党的各项方针政策方面存在欠缺，未能充分发挥党组织领导核心作用；在开展组织生活时，内容单一，缺乏创新动作。

2、抓理论学习标准不够高。对理论知识往往还停留在读过了、听过了、看过了，没有深入了解其内涵，导致在实际工作中应用不多，学习效果有待提高。

3、抓队伍建设举措不多。在队伍管理和干部培养规划上存在不足，缺乏对年轻干部的关心和关怀，一定程度上制约了干部的成长和发展。

4、党建工作的经验措施和亮点工作提炼不到位。未能及时将良好措施转为制度抓落实，在梳理、总结、上报亮点、经验上力度不够。

第三点：下一步工作打算

1、提高思想认识。始终把政治建设摆在突出位置，把政治理论学习当成一项重大政治任务，及时学、深入学、持久学，并将所学政治理论内化于心、外化于行，不断提升政治素养和执政能力，确保在实际工作中始终坚持正确政治方向不动摇，切实履行好党和人民赋予的职责使命。

2、强化问题导向。深入抓好各项工作短板整改，建立健全工作机制，压紧压实全面从严治党主体责任，督促班子成员认真履行党建工作“一岗双责”，将全面从严治党要求贯穿于日常工作全过程，推动党风廉政建设责任制落实到位，以务实高效的行动力和扎实的党建工作成效，为推进各项事业发展提供坚强的政治保障。

3、坚持党建引领。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进基层党建工作与人才队伍建设、业务发展深度融合，加强宣传提炼，总结经验教训，全力实现工作高质量发展新局面。

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