构建党建五个体系 强化国企党建优势（构建党建五个体系 强化国企党建优势的措施）

构建党建五个体系 强化国企党建优势（构建党建五个体系 强化国企党建优势的措施）

习近平总书记指出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”只有按照“树立科学理念、积极改革创新，遵循客观规律、注重实际成效”思路，持续推进党建管理体系化建设，提升党建工作水平，强化国企党建优势，才能为企业改革发展注入新的不竭动力，实现创新可持续发展目标。

近年来，际华三五一三实业有限公司（以下简称公司）通过持续深化党建“五个体系”建设，聚焦基本组织、基本制度、基本队伍，落实从严治党责任，夯实党建基础，提升党建工作水平，以党建新成效助力公司结构调整、转型升级各项工作扎实开展，凭借党建工作优势作用有效发挥，实现公司核心竞争力大幅提升，为全力实施“优二强三”、创新驱动战略，加快结构调整转型升级步伐夯实了基础。

抓党建、促改革、谋发展成效显著。通过将能否完成年度预算指标贯穿党建“五个体系”全过程，明确了检验党建工作成效的基本衡量。很好地解决了党建、经营，缺乏有效着力点，融不进、不明显的“两张皮”现象，实现了双融入、双促进。公司主要经营指标自2005年以来实现13连升，职工收入13连增，2017年营业收入将突破6亿元大关，利润总额达到3620万元，一跃成为装备智能化水平高、自主研发能力强、职工整体素质优、产业结构合理，极具市场竞争实力和转型升级潜力的西北最大职业鞋靴研发生产基地。成功步入陕西省纺织行业“综合经济效益十强”、“西安市中小企业20强”、“西安市先进企业”和“全国纺织工业先进集体”行列。被认定为“陕西省重合同守信用企业”“陕西省高新技术企业”、“中国皮革和制鞋行业科技示范企业”和“全国纺织精神文明建设示范基地”；被中国纺织工业联合会、皮革协会和西安市总工会授予“劳动关系和谐企业”称号 。连续3年获评新兴际华集团“经济效益优胜单位”“生产经营工作优胜单位”“降本增效优胜单位”和际华股份集团“年度先进单位”。

党委“两个核心”作用明显加强。通过党建工作入章程，完善相关决策监督制度，明确了党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障，强化了党委的政治核心作用和领导核心作用，很好地履行了把方向、管大局、保落实的责任。连续获评“新兴际华集团公司★创建\’四好\’领导班子先进集体”、“际华股份集团创建四好领导班子先进单位”和市国资委系统“四好领导班子”称号，被市国资委授予“先进基层党组织”。

党支部战斗堡垒作用明显加强。依托党建体系闭环管理，形成了书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实，横向到边、纵向到底，上下联动党建工作责任机制,有力地推动了公司党建工作责任制的全面落实，增强了基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。公司先后有18个基层党组织受到新兴际华集团、际华集团党委和市国资委党委的表彰。

党员领导干部表率作用明显加强。作为党建工作体系的执行者和推动者，公司党员领导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以强烈的使命感和责任感全面落实从严治党责任，执行“一岗双责”，带头践行“三严三实”，严守党的政治纪律和政治规矩，争当“忠诚、担当、干净”好干部；带头践行“两学一做”，解放思想，理性作为，争做改革发展的“实干家”。形成了廉洁自律、勤勉务实，团结拼搏、真抓实干的创业意识，以良好政治生态推动公司转型升级。

基层党员先锋模范作用明显加强。全体党员严格按照“四讲四有”标准、“四个合格”要求，佩戴党徽亮明身份，承诺践诺接受监督，营造了创先争优氛围，激发了紧迫感、荣誉感，在苦练技能争一流，创新创效做标杆，全面完成岗位目标任务的具体工作中体现党员的先锋模范作用。近年来，公司先后涌现出新兴际华集团、际华集团和西安市劳动模范、五一劳动奖章获得者9名；优秀党务工作、优秀党员33名；优秀团员青年8名；公司党委书记段银海先后被授予全国纺织行业“党建工作先进带头人”、“优秀文化传承者”和 “优秀思想政治工作者”称号，并当选中共西安市第十三届党代会代表。