广东省先进基层党组织东莞市人民医院党委：将党建工作与医院发展深度融合，推动医院高质量发展

来源：东莞时间网-i东莞

南方医科大学附属东莞医院（东莞市人民医院）深入贯彻落实党中央和广东省委关于加强公立医院党的建设工作的精神，坚持把党的领导融入医院治理各环节。近期，该院党委被确定为全省公立医院党建“四有”工程示范点。

把支部建在科室上，坚持“党管人才”，注重发展“双高”人员入党，建设党建主题公园……市人民医院党委充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作有特色、有亮点、与业务工作深度融合，推动医院高质量发展。

抗“疫”期间，市人民医院救治危重症新冠肺炎患者

医院党委带领全院干部职工抗击疫情，推进医院高质量发展

市人民医院实行党委领导下的院长负责制，党委书记和院长分设，将党建工作写入医院章程，制定党委会议和院长办公会议议事决策规则，以及党委书记、院长沟通制度，发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

医院党委带领全院干部职工出色完成支援湖北武汉、市第九人民医院、望牛墩医院的抗“疫”工作和全市新冠肺炎疫情危重症患者的救治任务；落实疫情防控和恢复日常诊疗服务“双统筹”工作；完成上级部署的新冠疫苗接种和大规模核酸检测任务；成立市呼吸和重症医学研究所，柔性引进钟南山院士团队开展深度合作，成为“国家呼吸系统疾病临床医学研究中心病毒诊断研究和推广区域平台”首批建设单位和首批“国家呼吸医学中心”协同医院。国家临床医学研究中心“银屑病规范化诊疗中心”落户医院、中国首个自主研发硼中子俘获治疗（BNCT）项目动工，正式揭牌“南方医科大学附属东莞医院（东莞市人民医院）”。

2021年，该院成功入选广东省高水平医院第二期20家重点建设医院名单，成为东莞唯一入选医院。

获评广东省先进基层党组织

把党支部建在科室上，注重发展“双高”人员入党

市人民医院坚持“党管干部”原则，凡属人才提拔、评议、考核，均需经党委会议集体讨论。医院制定临床科室、行政职能部门中层干部考核方案，探索竞聘上岗机制，实行按需设岗、公开招聘、科学考核、合同管理，明确任期目标责任，打造一支“能上能下”的干部队伍。

坚持“党管人才”原则，该院制定了《高层次人才引进和管理办法》，通过建立医院领导班子成员联系高层次人才制度，搭建技术平台、提升待遇、增强人文关怀等方式，帮助骨干人才扎根医院。

医院党委注重发展“双高”人员入党，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党，不断提高党员中“双高人员”比例。2020年，发展党员26人（含3名火线入党），其中“双高人员” 8人。医院在职党员共982人，其中“双高”人员433人，占44.09%（含高级职称293人，硕博228人）。

该院注重把支部建在科室上，按照规模适当、便于管理的原则设置各级党组织，党的组织和工作实现全覆盖。目前医院共46个在职党支部，选优配强党支部书记，充分发挥头雁作用，其中，39个党支部书记均由学科负责人、科主任或护士长等中层干部担任，在科室重大问题决策中发挥积极作用。

该院推行“党建 ”活动，如“党建 帮扶”“党建 援助”“党建 扶贫”等。同时，结合党员先锋岗、党员志愿者为民服务岗、雷锋志愿服务门诊等平台在院内积极开展形式多样的先锋服务。

聚力打造“红楼品牌”激发党建新活力

市人民医院拥有130多年历史，也被老东莞人称为红楼医院，拥有百年红楼文化，万江总院也被称为红楼院区，该院注重激发红楼品牌新活力。

比如，打造党建主题公园，让党建融入“生活圈子”。为庆祝中国共产党成立100周年、推动党史学习教育走深走实和深化党建“四有”工程示范点、夯实“铸魂强医”工程，该院精心打造了东莞首个设在医院内的党建主题公园。

该院还注重结合130多年历史沉淀形成的“自强不息、仁爱博精”红楼精神，树立一批典型与榜样。

比如，医院党委委员、副院长周建平同志获得全国卫生计生系统先进工作者称号；抗“疫”关键期，党员充分发挥了先锋模范作用，张平被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人，邵汉权等多名党员被评为东莞市抗击新冠肺炎疫情先进个人。同时，还积极培育、推选出中国好人1人、全国优秀农民工1人、广东好人2人、南粤好医生5人，以及东莞好人、东莞市最美医生、最美护士、东莞市劳模、优秀共产党员等一批，教育引导该院广大干部职工向先进典型学习。

文字：李广

摄影：医院供图

编辑：王宝光

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