2025年度全年党建工作计划（2025年度全年党建工作计划表）

一、引言

在新时代的征程中，党建工作作为党的生命线，是确保党的正确领导、增强党的凝聚力与战斗力的重要基石。为全面贯彻落实党的路线方针政策，进一步提升我单位党建工作水平，特制定2025年度党建工作计划。本计划旨在通过系统化、规范化的党建工作，推动我单位各项事业持续健康发展。

二、现状分析

回顾2024年，我单位党建工作取得了显著成效，党员队伍素质不断提升，组织生活日益规范，党风廉政建设取得新进展。但我们也清醒地认识到，面对新时代的新要求，我们的党建工作仍存在一些不足，如理论学习深度不够，党员教育管理需进一步加强，作风建设还需持续深化等。针对这些问题，我们将在新的一年里，采取更加有力的措施，加以改进和提升。

三、总体目标

2025年，我单位党建工作的总体目标是：以党的政治建设为统领，全面提升党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设水平，努力实现党建工作与业务工作的深度融合，为单位的全面发展提供坚强的政治保证和组织保障。

四、具体任务与措施

（一）思想建设

1. 理论学习：制定全年学习计划，每月至少组织一次集中学习，重点学习党的最新理论成果、党的历史、党的纪律和规矩等内容。学习方式上，采用线上与线下相结合的方式，利用“学习强国”平台、党课讲座、交流研讨等多种形式，增强学习的针对性和实效性。

2. 宣传教育：利用单位宣传栏、微信公众号等媒介，定期发布党的路线方针政策、党的历史和优良传统等内容，营造浓厚的学习氛围。同时，组织党员开展志愿服务、红色教育基地参观等活动，增强党员的党性修养和社会责任感。

（二）组织建设

1. 党员发展：严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定党员发展计划，确保党员队伍的先进性和纯洁性。加强对入党积极分子的培养教育，定期开展谈心谈话，了解其思想动态和入党动机，为党输送新鲜血液。

2. 组织生活：规范“三会一课”制度，确保每季度至少召开一次党员大会、每月至少召开一次支部委员会和党小组会，每季度至少上一次党课。同时，创新组织生活形式，开展主题党日活动、党员志愿服务等活动，增强组织生活的吸引力和凝聚力。

3. 队伍建设：加强党员干部队伍建设，通过举办培训班、外出学习等方式，提升党员干部的政治素养和业务能力。建立健全党员干部考核机制，对表现突出的党员干部进行表彰奖励，对存在问题的党员干部进行批评教育或调整岗位。

（三）作风建设

1. 作风建设：持续深化作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。定期开展作风专项整治行动，对发现的问题进行严肃处理，形成风清气正的良好氛围。

2. 群众工作：加强与群众的密切联系，定期开展走访调研活动，了解群众的需求和诉求，积极为群众排忧解难。建立群众意见反馈机制，对群众反映的问题及时回应、妥善解决。

（四）制度建设

1. 完善制度：对现有党建工作制度进行全面梳理和评估，根据新时代党建工作的新要求，修订完善相关制度，如党员管理制度、组织生活制度、党风廉政建设制度等。

2. 执行监督：加强制度的执行和监督力度，建立定期检查和评估机制，对制度执行情况进行跟踪问效。对执行不力的单位和个人进行通报批评或约谈提醒，确保制度得到有效落实。

五、创新工作

结合我单位实际情况，我们将积极探索党建工作的新思路和新方法。如利用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立党建工作信息化平台，实现党员管理、组织生活、宣传教育等工作的智能化和便捷化；开展“互联网 党建”活动，利用网络平台开展线上学习、交流研讨等活动，拓宽党建工作的渠道和覆盖面。

六、保障措施

1. 组织领导：成立党建工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，明确各级党组织的责任和任务，确保党建工作有人抓、有人管。

2. 资源保障：为党建工作提供必要的人力、物力、财力等资源保障。设立党建工作专项经费，用于支持党建活动的开展和党建信息化平台的建设。

3. 考核评估：建立科学的考核评估机制，将党建工作纳入单位年度考核体系，对党建工作的实施情况进行定期检查和评估。对表现突出的党组织和党员进行表彰奖励，对存在问题的党组织和党员进行批评教育或调整岗位。

七、结语

2025年是我单位党建工作的重要一年。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动党建工作不断取得新的成效。让我们携手并进、共同努力，为实现党的宏伟目标而努力奋斗！