【创优提质 重点突破】乐陵市：党建领航 银龄出彩 创新推动老干部工作高质量发展
编者按
近日，德州市召开全市老干部工作推进会，深入贯彻落实全国、全省组织工作会议和全省老干部局长读书班，以及市委十六届四次全会精神，总结今年以来工作，安排部署下步重点任务，统一思想、明确目标，聚焦主责、担当作为，持续推动新时代老干部工作高质量发展。现开设【创优提质 重点突破】专栏，梳理刊发各县市区工作经验及思路打算，供学习交流。
党建领航 银龄出彩
创新推动老干部工作高质量发展
中共乐陵市委老干部局
今年以来，乐陵市以创新推进省市县合力解题项目为突破点，围绕全市老干部工作“六大重点”“三大突破”目标任务，不断推进离退休干部党建、服务管理、作用发挥全面提升，各项工作取得新成效。
1 坚持“一个理念”
实现为老服务水平提质增效
图 | 乐陵市离休干部居家适老化改造项目启动仪式
坚持“精准精细”服务理念，深化离退休干部精准服务。做实常规动作。落实“四必访、四必到”亲情服务制度，在春节、七一等重大节日走访慰问老干部，定期组织免费查体、接种流感疫苗。做优精准服务。以“政府购买服务”方式，为离休干部提供家政保洁、理发足疗、心理慰藉等服务。今年5月份，启动离休干部居家适老化改造项目，实行“一户一策”，为全市22名离休干部免费安装适老化设备。做细干部荣退制度。市级层面，市委老干部局连续5年为新退休科级干部举办荣退仪式；部门层面，将荣退仪式纳入主题党日规定动作，开展谈心谈话，突出政治提醒。今年以来，全市累计举办荣退仪式30场次。
2 突出“两项功能”
擦亮“红韵金秋”党建品牌
图 | 举办“六好”离退休干部示范党支部创建暨离退休干部党建工作推进会
扩大组织覆盖、严格组织生活，增强离退休干部党组织组织功能和政治功能。深化“双线四缘”党建提升工程。线上线下相结合，线上开发“E缘”云支部微信小程序。线下结合老干部原单位、居住地、兴趣爱好等情况，成立“业缘”“地缘”“趣缘”型党组织，织密离退休干部党组织网络。开展“六好”示范党支部创建。制定“六好”示范党支部创建标准，今年6月，召开全市“六好”离退休干部示范党支部创建会议，并命名首批15个“六好”示范党支部，奖励活动经费2000元，将示范党支部创建作为加分项纳入离退休干部党建考核，调动争创“六好”积极性。
3
畅通“三种路径”
推动离退休干部党建与城市基层党建
融合发展
图 | 开展联合主题党日活动
实施“红韵金秋·居安乐为”工程，通过三种路径促进融合共建。组织共建型。在水利局、交通局等老干部居住集中的家属院，成立小区离退休干部党组织，组织单位离退休干部党员与社区离退休干部党员共同加入，集中开展活动。党员融合型。针对多数机关单位离退休干部党员少且居住分散的实际，推行“双报到”制度，鼓励离退休干部加入居住地小区党组织，实行“持证报到—编入党组织—参与组织生活、开展志愿活动—学习活动反馈”闭环式管理。典型带动型。各单位依托社区发挥作用突出的老干部典型，通过提供阵地、捐赠办公设施设备等方式，组建老干部个人工作室，吸纳带动老干部参与。目前，共建立小区离退休干部党支部12个，成立“战建荣工作室”等个人工作室3个，在各小区开展联合主题党日活动25场次。
4 聚焦“三类平台”
助推离退休干部作用发挥
图 | 举办乐陵市首批“五老”工作室授牌仪式暨关工委工作推进会议
广泛搭建平台，畅通离退休干部作用发挥渠道。领创办文体社团。引导老年大学学员发挥特长优势，在居住地社区领创办广场舞、太极拳等文体组织，协调社区提供阵地、音响等，常态化开展文体活动。年初在社区挂牌成立6所“五老”工作室，组织“五老”志愿者依托阵地广泛开展红色宣讲等活动。构建“志愿服务”矩阵。打造“市级志愿服务团—行业系统志愿服务队—部门单位志愿服务分队”三级架构，成立教育、卫生等6个行业系统志愿服务队，涵盖23个部门单位、吸纳老干部志愿者300余人。打造志愿服务指导中心。整合场所资源，高标准打造离退休干部志愿服务指导中心，含办公区和功能活动区，各志愿服务队集中办公，老干部局专人坐班值守，统筹谋划全市离退休干部志愿服务工作。
5 推行“1 N”模式
激发文化养老新活力
图 | 乐陵市丁坞镇老年大学分校组织开展木版画文化传承活动
充分发挥老年大学主阵地辐射作用。建强中心校区。老年大学中心校区共设立5个院系，22个专业，78个班。今年秋季班新增古琴、品质生活等7门新课程，学员1500余人次。拓展分校建设。打造“一校多点”联合办学模式，今年成立光荣院分校、银龄乐福分校、龙山社区分校3所，稳步推进社区老年教育“345”计划。打造“乐学有为”实践基地。以服务发展为宗旨，在重点企业、乡村振兴项目打造户外教学实践基地。目前共建有泰山体育产业园、万亩枣林游览区等6处教学实践基地。“共建基地 乐学有为”实践基地获评首批全省老年大学合作交流特色品牌。
下步工作思路
下一步，乐陵市将以德州市老干部工作推进会为契机，持续强化党建引领，深化老干部作用发挥，建立完善党员教育“多重覆盖”机制、“管服融合”机制、“价值实现”机制、“表彰奖励”机制，不断激发党建活力，汇聚“银发”力量，全力助推新时代老干部工作高质量发展。
供稿 | 乐陵市委老干部局
通讯 | 吴磊 编辑 | 玉帅
审核 | 徐杰
