“党建+”模式绘就“多彩宝龙”（多彩党建品牌）
宝龙电子志愿者参加治水活动。
本月初，宝龙电子集团有限公司（以下简称宝龙电子）党支部向城东街道百余名70周岁以上农村老党员赠送2018年度《乐清日报》的新闻在本报刊登后，引来了诸多关注。而这仅是宝龙电子“两学一做”常态化、制度化建设的一个缩影。
近日，乐清日报全媒体记者走进宝龙电子，以期了解“多彩宝龙”背后的党建精彩。
“红色”引领凝聚企业之魂
宝龙电子的车间走廊贴有红黄蓝三色牌子，上面标有集团党支部党员等的姓名、电话以及二维码。
这是宝龙电子独创的党建新法宝——“党员身份证”三色卡，红色的是“党员身份证”，黄色的是“入党积极分子身份证”，蓝色的是“入党培养对象身份证”。这个“身份证”和“多彩宝龙”微信公众号关联，扫描“身份证”上的专属二维码，即可了解持卡人年度工作清单、志愿活动、积分累计等情况，形成了红色积分兑换机制和党员量化评估机制。
去年，宝龙员工方玲萍在市区购买了一套二手房，但房东未在合同规定时间内交付房屋，且不肯赔偿违约金。多次沟通无效后，方玲萍通过“宝龙微信平台”里的“在线申请调解”，向党支部书记兼总经理林方魁求助。
为了帮助员工维权，林方魁多次陪方玲萍一家同中介和原房东周旋。最终让原房东赔偿了违约金，并书面承诺定期交房。
“一个人的力量是有限的，我们团队协作，问题解决起来就容易多了。”林方魁告诉记者，通过党员身份证，可以起到监督和激励的双重效果，从而发挥每名党员“红色细胞”作用，让党建更具活力。
据了解，宝龙电子成立于1986年，已经有31年的历史。自2000年8月公司党支部成立以来，已获得“温州市先进基层党组织”等诸多荣誉。近年来，宝龙电子以党员身份证、红色积分、红色直通、书记接待日、红色调解等红色资源为抓手，发挥党组织政治引领作用，凝聚和谐发展正能量。
“橙色”服务打造温馨家园
橙色是暖色系中最温暖的颜色。践行志愿服务，打造橙色服务型企业是宝龙电子的企业担当。
2012年7月“宝龙党代表工作室”成立，该工作室以“有困难找党代表，有事找党代表工作室”为中心开展工作，成为党员、员工沟通的“直通车”、服务员工的“加油站”、党代表履职尽责和创先争优的“主阵地”。
来自四川的刘维琼是公司的一线员工，今年4月，她和家人开始为孩子的读书问题奔走，但离家近的优质学校名额紧张，无法安排。
无助的刘维琼来到“宝龙党代表工作室”，向当天坐班的温州市党代表、城东街道党工委书记黄仁芬说出心事：“如果在乐清找不到理想的学校，我只能跟女儿一起回家乡发展。”
和刘维琼一样，子女就学问题是不少员工的愁心事。“宝龙党代表工作室”收到员工反馈后，积极与企业周边学校沟通。今年，包括刘维琼女儿在内的三名员工子女得以就近入学。
更值得一提的是从2011年开始，宝龙电子连续七年开展“春泥计划”周末班和暑期班，为企业员工子女及周边村、企业留守儿童提供免费服务，累计服务学生500余人次，成为乐清非公企业“春泥计划”的一大亮点。
“金色”温情拴心更能留人
宝龙电子的大门口，有一排银杏树，深秋时节漫步于银杏树下的金色“地毯”上，温情暖暖。而这深秋的金色，则是“多彩宝龙”的另一个颜色。
2006年起，宝龙电子每年拨款10万元纳入“宝龙员工爱心基金”，在职工中采用“10 20”暖人心工程（即每月每人交10元会费，公司补充20元），建立困难员工帮扶档案，每季度进行慰问。
赵纯付对此深有感触。赵妻患病多年，无法做家务。党支部获知后，多次到赵家看望，并为其解决实际困难。党支部每个季度开展一期“微心愿”活动，员工提出愿望，由党支部帮忙实现。去年，赵纯付通过“微心愿”得到了一个大容量保温杯，今年希望能有一台洗衣机。洗衣机不属于“微心愿”的范畴，但党支部考虑到实际情况，还是满足了他的心愿。“企业对我好，我不能辜负企业。”赵纯付说，企业不离不弃的关怀，令他很感动，这些年他不断学习，已成长为生产组组长。他表示，会一直在这个温暖的公司工作下去。
像赵纯付一样，扎根宝龙的员工还有很多。据林方魁介绍，这几年，宝龙的员工流失率在5%以内，为企业稳定发展打下了良好的基础。
“蓝色”活力激发创新思维
蓝色是永恒的颜色，亦是企业“蓝领”们制服的颜色。宝龙电子把“红色”党组织建在“蓝色”产业链上，为企业带来了生机和活力。
宝龙电子是为移动通讯、可穿戴设备等终端产品提供微型震动马达及其解决方案的大型企业，员工的自主创新意识对企业革新发展有着重要的作用。为此，公司党支部深入践行“两学一做”，不定期开展“走进车间、走进党员群众”等活动，零距离听取党员群众意见建议。
该公司还建立了合理化建议奖，对提出合理化建议并被采纳的员工给予奖励。建议实施后为公司创造显著效益者，公司将按其所创效益发放奖金，此举增强了员工自主创新能动性。
宝龙生产线上有一道工序，需员工手工将磁钢和套管进行粘接，此项工序不仅耗时耗力，而且易产生损耗品。员工黄江涛根据多年工作经验，设计并推出了“磁钢和套管自动粘接机”，提升了产品合格率，节约了人工费用，取得良好效益。为此，不久前，包括黄江涛在内的多位员工，获得“创新奖”、“技改奖”等称号，各获得5000元现金奖励。
公司分管产品研发的副总经理李军说，通过以上活动，有效发挥了企业党组织的服务意识，激发了广大职工参与企业技术创新和管理提升的工作热情，企业产品的合格率明显上升，效益显著提高，有效的发挥了质量意识和工作服务职能，做到安全生产零事故。此外，以党建为依托，宝龙电子还不断开展节能技改工程，通过开发和引进自动化设备，提升产能，减少原材料消耗，取得较可观的经济效益，累计获得政府奖励上百万元。
“绿色”青春装点美丽企业
青春是绿色的，而绿色是“多彩宝龙”的又一个生动色彩。近年来，宝龙电子通过以党建带动社团建设、党员指导社员活动、社团平台联动等方式打造“青春党建”主阵地。
今年5月7日，公司团员青年自发成立了“治水社团”，参与到剿灭劣V类水的行动中。剿灭劣V类水团建小分队、巾帼小分队齐做宣传者、践行者和监督者，以点滴之能汇聚成河，为治水奉献自己的力量。
不久前，公司举行的第六届趣味运动赛，赛前别出心裁的通过众筹的方式让员工参与活动策划，从而使员工的主人翁意识和参与感更强，今年参与活动的员工是往年的两倍。
丰富的载体，暖心的服务，“多彩宝龙”将通过“两学一做”常态化、制度化建设，令企业更具活力。
