基层党建工作存在问题查摆——（含整改措施）建议收藏备好（基层党建工作存在问题清单及整改措施）

基层党建工作问题剖析与改进策略

基层党建工作是党的建设的基础工程，但在实际操作中，确实存在一些亟待解决的问题。

一、党建工作落实不到位

党建工作浮于表面：部分基层党组织在开展党建工作时，存在重形式、轻内容的问题，导致党建工作实效性不强。

党建工作缺乏持续性：一些基层党组织在党建工作上存在时紧时松的现象，缺乏长期坚持和持续推进的工作机制。

二、党员教育管理存在短板

党员教育形式单一：一些基层党组织在党员教育上缺乏创新，教育形式和内容脱离实际，难以激发党员的学习兴趣。

党员管理缺乏有效手段：对党员的日常管理缺乏有效的监督和激励机制，导致党员的先锋模范作用发挥不充分。

三、党建工作创新不足

党建工作缺乏创新意识：一些基层党组织在党建工作上缺乏创新思维，沿用传统的工作模式，难以适应新形势下的工作要求。

党建工作与时代发展脱节：面对新时代、新任务，部分基层党组织未能及时调整工作思路，党建工作与时代发展不相适应。

四、党建工作责任落实不力

党建工作责任不明确：一些基层党组织在党建工作中责任分工不明确，导致工作落实不到位。

党建工作责任追究不到位：对党建工作中出现的问题，缺乏有效的责任追究机制，导致问题难以得到及时解决。

五、党建与业务工作结合不紧密

党建与业务工作“两张皮”：一些基层党组织未能将党建工作与业务工作有效结合，导致两者相互独立，缺乏协同效应。

党建与业务工作融合机制不健全：缺乏有效的机制和措施，将党建工作与业务工作有机融合，实现相互促进。

针对上述问题，建议采取以下措施进行整改：

加强党建工作落实：建立健全党建工作长效机制，确保党建工作有序推进、持续开展。

丰富党员教育管理：创新党员教育形式和内容，提高党员教育的吸引力和实效性。同时，建立党员管理的有效监督和激励机制。

提升党建工作创新能力：鼓励基层党组织创新党建工作思路和方法，适应新时代党建工作要求。

明确党建工作责任：明确党建工作责任分工，建立责任追究机制，确保党建工作责任落实到位。

促进党建与业务工作融合：建立党建与业务工作融合的有效机制，实现两者相互促进、共同提高。

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