华电财务公司：高质量党建引领保障高质量发展（高质量党建引领保障企业高质量发展）

中国华电集团财务有限公司（以下简称华电财务公司）党委以实施“四力四推”党建工程为抓手，通过开展“党建领航 融合聚力”行动，突出“四个聚焦”，推动党建工作与经营管理深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展取得积极成效。

聚焦组织建设“塑形”，筑牢基层党组织战斗堡垒

把提高经营效益、增强核心竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕经营抓党建，抓好党建促经营。开展深化基层党建工作提质增效专项行动、“党旗在基层一线高高飘扬”活动，围绕公司重点任务成立3个党员突击队、1个“金帆”党员服务队、11个党员先锋岗及4个党员责任区。组织“数字化”转型党员突击队，围绕用户体验提升和业务需求落地两大目标，并行推进客户管理系统、集团公司司库数据集市、融资管理系统等10个项目的建设，助力集团公司高质量通过国资委司库体系中期验收，获得国资委“五高”和“五升级”综合评价。深化与新疆克州阿图什市松他克镇瓦克瓦克村党支部党建联建共建，针对该村桃子、葡萄等水果运输周期短、不利于储存等情况，利用央企平台，组织“金帆”党员服务队员开展“兴农周”展销、直播带货，拓宽销售渠道，推进水果进社区、进商圈、进学校、进企业，累计为当地群众增收8万余元。

聚焦金融服务“提质”，推动党建业务深度融合

立足“国家所需、金融所能、公司所长”，聚力提升金融服务质效，发挥集团公司和成员单位的桥梁纽带作用，不断为实体经济注入“源头活水”。坚决落实碳达峰碳中和重大战略决策，大力开展“举金融之力、助绿色发展”劳动竞赛，加大对低碳减排项目和新能源板块的倾斜力度，为沙戈荒新能源大基地开发、海上风电建设、抽蓄项目开发等提供资金支持，实现金融资源的“精准滴灌”。截至2023年10月底，对系统内新能源企业授信达172家，向清洁能源板块投放贷款占贷款总额比重达63.10%。坚持把助力能源保供作为重大政治任务，把握迎峰度夏、防汛防灾等保供关键期，全力为成员单位提供资金支持和服务保障，为成员单位安全生产经营保驾护航。强化金融科技赋能提质，加快改革创新步伐，深挖数据价值，深化业财融合，拓展金融服务边界、提高金融服务可得性、降低金融服务成本，实现资金高效运作、精益管理、安全管控和内外融通，构建了独具特色的“数智财司”示范样本。

聚焦人才建设“赋能”，打造能力过硬金融铁军

坚持党管干部、党管人才原则，把握新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，全方位培养、引进、用好人才，为加快建设一流司库型财务公司储备好干部、好苗子。探索“双培养、双锤炼、双提升”机制，把党支部书记、支委委员岗位作为锻炼干部的重要平台，把助力绿色转型、能源保供、乡村振兴、数字化转型等“急难险重”工作作为锤炼党员的“练兵场”，引导干部面对困难敢上、面对矛盾敢管、面对风险敢闯。2023年10月，公司以党建联建共建为载体开展红色教育活动，搭建财税管理交流平台，第一党支部书记为华电集团对口帮扶村集体企业提供财税管理专业知识培训，助力村集体企业干部职工提高财税业务素质和企业管理水平。持续深化三项制度改革，推动建立激励与约束并重、效率与公平兼顾的绩效考核机制，进一步挖掘绩效薪酬激励的杠杆作用，充分激发员工干事创业热情。加大对年轻干部的培养选拔力度，把年轻干部放到艰苦复杂的环境中经受锻炼和考验，让年轻干部在摸爬滚打中增长才干、积累经验。2023年，公司驻新疆瓦克瓦克村第一书记荣获2023年度“感动·金融街”公益证书，有关事迹荣获第六届中央企业优秀故事三等奖。

聚焦文化浸润“铸魂”，凝聚创新奋进力量

大力培育践行“创新奋进、奋勇争先”企业文化，凝聚干事创业精气神。编制《思想政治工作实操手册》，建立独具特色的五大思想政治工作体系。组织召开思想政治工作座谈会，创新采用分众化、差异化的方式，分次分批与党员、团员青年、职工群众和统战人员开展集体座谈或“面对面”谈心谈话，动员和激励广大干部员工进一步统一思想、凝聚共识，凝心聚力推动公司高质量发展。64人参加座谈交流，开展“面对面”谈心谈话24次，经常性谈心谈话120余次，累计收集3个方面11项问题和意见建议，提出23项整改措施。强化正面宣传引导，开展思想政治教育实践活动和以“新征程 新气象 新作为”为主题的形势任务教育，组织开展企业文化“大家谈”活动、“创新奋进、奋勇争先”企业文化实践活动暨奋进故事报告会，以“小切口”讲述“大道理”。开展以“弘扬建党精神 勇担时代使命”为主题的庆“七一”系列活动，组织“金帆”党员服务队开展志愿服务，进一步提升公司“金帆”品牌的美誉度。（中国华电集团财务有限公司党委 供稿）

来源： 光明网